择天下英才而用之!北京冬奥已储备7800名专业人才保障办赛

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2021-05-21

持续推进培训工作去年年初,面对突然来袭的新冠肺炎疫情,北京冬奥组委迅速调整了工作策略,强化在线学习对人才培养的支撑作用。

闫成介绍,冬奥组委与国际奥委会合作实施的学习战略项目、与国际残奥委会合作实施的卓越计划项目,以及组委会各业务领域国际学习研讨会,都是通过在线方式举办的,国际上各方面的专家累计提供211小时的远程授课服务。

各部门、各场馆组织的专业培训,除了需要现场实操的内容以外,全部转移到线上进行。

北京冬奥组委通过在线学习的方式,持续深化了场馆管理、语言服务、能源与电力、技术运行、媒体服务等专业知识与技能培训,累计达900学时。

此外,冬奥组委还布局和建设了冬奥云端学习平台,包括建成信息与知识管理(IKM)外围网平台、开发了“学习冬奥”微信小程序、开发社会资源等。 “目前,‘学习冬奥’相关微博话题的阅读量达亿人次,在线课程观看时长超过1120万分钟,制作5集‘冬奥公益大讲堂’影视化知识产品,累计播放量超过5342万人次,可以说在社会各界引发热烈反响,实现了工作不断线、形式求简约、效果有保证。 ”多措并举做好筹办冲刺工作现在距离冬奥会开幕已经不足300天,筹办工作已经进入决战冲刺阶段。

闫成介绍,下一步,工作重点放在赛时指挥运行体系设置上来,突出抓好主运行中心及调度中心这个关键枢纽,把“冬奥大脑”建设和运行好。

同时,结合测试活动积累的经验,优化主运行中心及其内设机构建设,强化调度中心的职能作用,完善指挥运行和应急保障机制。

依托“双进入”体制机制,加快场馆团队组建工作。 动态优化场馆主任层人选,选派组委会精干力量到场馆工作,抓紧选配短期补充人员,积极协调志愿者、合同商等人员按时到岗。 完善高端人才、外籍人才等引进和保障机制,强化技术官员、场地保障人员等国内专业人才培养,优化场馆培训与技术技能实战实训,促进场馆团队的人员融合与工作协同。 闫成透露,随着冬奥会脚步日益临近,人力资源部将会同有关方面密切配合,开展冬奥火炬手的选拔和组织工作,同时抓好制服设计、生产和发放工作。 (记者:吴东,实习记者:卓然,稿件来源:《北京日报》)。